Le droit à la demande de la flexibilité du travail est d'être étendu à environ 4,5 million de parents d'enfants âgés de 16, a rapporté la BBC.
Selon les règles actuelles de la possibilité est limitée aux parents dont les enfants ont moins de six ans ou handicapées.
Suite aux recommandations d'un examen indépendant, Business Secretary John Hutton a déclaré le déménagement donnerait un coup de pouce "grand" pour les parents occupés.
Les dirigeants des petites entreprises ont critiqué le pas et a dit qu'il pourrait être dommageable pour les entreprises.
M. Hutton a déclaré que cette démarche pourrait aider les employeurs à tirer le meilleur parti des mères et des pères dans leur effectif.
Il dit: «Il est important que les employeurs conserver le contrôle de décider si elle convient à leur entreprise pour permettre aux gens de travailler avec souplesse, mais l'extension du droit de demander aux parents d'enfants permettra aux familles de prendre la priorité lorsque des décisions sont prises."
Le Premier ministre britannique Gordon Brown a déclaré qu'il pensait de l'extension serait bien accueillie par «beaucoup d'employeurs».
C'était parce que le régime "a vraiment travaillé pour des millions de personnes au cours des dernières années, at-il déclaré à la BBC Nouvelles.
Plus de 90% des demandes de flexibilité du travail ont été approuvées par les employeurs l'an dernier.
L'examen a été effectué par Imelda Walsh, directeur des ressources humaines de Sainsbury's.
Elle a dit de sensibilisation doit être fait naître chez les employés et les employeurs du droit à la demande de travail flexible.
Mme Walsh a déclaré: "Je suis convaincu que les défis auxquels les parents d'enfants âgés sont confrontés sont considérables, et que les arguments de relever l'âge à 16 ans sont convaincantes.
«Ce changement offrira une occasion importante pour les parents d'avoir une flexibilité supplémentaire à des moments clés dans la vie de leurs enfants."
