Les femmes, sans enfants sont plus susceptibles de faire des heures supplémentaires non rémunérées, indique un rapport du Congrès des syndicats britanniques (TUC), a rapporté la BBC.
Ils sont plus susceptibles de travailler des heures supplémentaires que les mères, les pères et les hommes sans enfants, selon l'organisation syndicale.
Toutefois, ce sont les hommes ayant des enfants qui ont mis dans le plus grand nombre d'heures non rémunérées - 8,3 heures par semaine en moyenne.
Le TUC a dit cinq millions de travailleurs au Royaume-Uni faire des heures supplémentaires non rémunérées, les économies d'employeurs près de £ 25 milliards en 2007.
Le rapport indique que 24,2% de toutes les femmes sans enfant de faire des heures supplémentaires non rémunérées.
Mais cette baisse à 17% chez les femmes avec enfants.
Le Fawcett Society, qui milite pour l'égalité de rémunération et de conditions, dit que les femmes devaient faire des «choix impossibles».
«Ils sont contraints de choisir entre la responsabilité d'une famille à la maison ou maximiser leurs opportunités de carrière dans un milieu de travail qui mesure la performance par le nombre d'heures de mettre, de la société Kat Banyard dit.
Le secrétaire général du TUC, Brendan Barber, a déclaré qu'il s'agissait d'empêcher les femmes obtenaient les emplois les meilleurs dans leur profession.
"Il n'est guère surprenant que les échelons supérieurs de la plupart des organisations sont de sexe masculin et que l'écart de rémunération entre les sexes persiste obstinément, dit-il.
